Zeci de persoane din Oradea, dar şi din localităţile limitrofe, s-au prezentat în cursul zilei de ieri la sediul Casei de Cultură a Sindicatelor din Oradea, la prima bursă a locurilor de muncă organizată în municipiu de către Compania Bechtel. Pentru secţiunea a III-a a Autostrăzii Borş-Braşov, care se îndinde de la Borş la Gilău, compania americană are o ofertă de 950 locuri de muncă. Până în prezent au fost ocupate doar 350 de posturi, cea mai mare căutare având-o posturile pentru care nu se cere nici o pregătire specială. Lista cu locuri de muncă vacante pentru Autostradă rămâne în continuare deschisă, numărul de posturi urmând să crească pe măsură ce lucrările vor înainta. În prezent, se mai caută maiştri, şefi de echipă săpături, terasamente, drenaje, şefi de echipă lucrări de structură în construcţii, macaragii categoriile I, II şi III, operatori staţie betoane, şoferi, pontatori, asfaltatori etc. În ce priveşte ocuparea posturilor de ingineri constructori drumuri şi poduri, topografi ingineri, operatori utilaje terasări şi operatori structuri poduri, reprezentanţii Bechtel au întâmpinat probleme din cauza lipsei forţei de muncă în acest domeniu. Reprezentanţii companiei însă par resemnaţi cu această situaţie, nici măcar aceste burse pe care le organizează regulat nerezolvând problema forţei de muncă necesară construcţiei autostrăzii. "Aceste burse nu ne furnizează decât 20% din ce căutăm. Dacă la bursa organizată la Zalău am adunat 1.500 de CV-uri, aici, la Oradea, numărul celor interesaţi e mult mai mic", a declarat Martin Alexandru Rusneac, manager resurse umane la Compania Bechtel. Lista cu locuri de muncă vacante pentru Autostradă rămâne în continuare deschisă, numărul de posturi urmând să crească pe măsură ce lucrările vor înainta. În prezent, se mai caută maiştri, şefi de echipă săpături, terasamente, drenaje, şefi de echipă lucrări de structură în construcţii, macaragii categoriile I, II şi III, operatori staţie betoane, şoferi, pontatori, asfaltatori etc. De asemenea, pentru persoanele cu studii medii şi superioare sunt puse la dispoziţie posturi de traducători, funcţionari administrativi, operatori AutoCad etc. Până în prezent, personalul angajat a fost recrutat în proporţie de 90% din Marghita. Dacă salariile sunt confidenţiale, compania ţine să facă cunoscut faptul că printre beneficiile oferite se numără cazarea persoanelor care au domiciliul la o distanţă mai mare de 70 km, iar pentru cei din Oradea şi Marghita şi zonele învecinate se asigură transport gratuit. Angajaţilor li se mai oferă tichete de masă, precum şi plata orelor suplimentare. Persoanele interesate de ofertele Bechtel se pot adresa reprezentantului companiei, care îşi are sediul la Agenţia Judeţeană Pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bihor, din Oradea, strada Transilvaniei nr.2 sau pot obţine mai multe informaţii la numărul de telefon 0741/880003.