Guvernul a eliminat obligativitatea agenţilor economici de a completa registrul general de evidenţă a salariaţilor, prin modificarea Hotărîrii nr.247/2003 privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor. Potrivit noilor reglementări, angajatorii nu vor mai fi obligaţi să completeze registrul general de evidenţă a salariaţilor, până la data de 31 decembrie 2006, cu datele care se regăsesc şi în carnetul de muncă: durata, modificarea şi/sau suspendarea contractului individual de muncă, durata muncii, durata perioadei de probă, ocupaţia, salariul de bază. Pentru responsabilizarea celui care efectuează înscrierile în registrul general, actul normativ prevede obligaţia angajatorului de a desemna o persoană care să certifice, prin semnătură şi ştampilă, înregistrările efectuate. Registrele care se vor tipări după intrarea în vigoare a acestei hotărîri vor conţine o rubrică specială, ce va cuprinde numele, renumele şi semnătura persoanei care va face înscrierea. Hotărărea mai prevede că, în registrele de evidenţă generală deja înfiinţate, angajatorii vor putea completa rubrica referitoare la temeiul legal al încetării contractului de muncă individual cu date privind numele, prenumele şi semnătura persoanei care face înscrierea. Această reglementare oferă angajatorilor posibilitatea utilizării în continuare a registrelor începute, fără a fi obligaţi să procure noile tipuri de registre. În plus, dosarele personale ale fiecărui salariat şi registrele se vor păstra în locuri care să asigure atât securitatea datelor, cât şi condiţiile corespunzătoare de păstrare a documentelor. Reglementările prevăzute de acest act normativ vizează simplificarea mecanismului de evidenţă a salariaţilor sau a modificărilor ce apar în derularea contractului individual de muncă. De asemenea, va creşte atât eficienţa eliberării unor documente utile angajaţilor, cât şi a controalelor inspectorilor de muncă.