Şi angajaţii Gărzii Financiare (GF) au fost nevoiţi, pentru a-şi păstra locurile de muncă, să susţină mai multe teste. Dacă proba scrisă a fost trecută relativ uşor, interviul s-a dovedit mai dificil.

Conform Deciziei preşedintelui Autorităţii Naţionale de Administrare Fiscală (ANAF), examinarea a constat într-un test grilă şi un interviu. Examenul de testare profesională a comisarilor a debutat pe 11 iulie, cu proba scrisă, trecută de angajaţii prezenţi fără probleme. Pentru a putea rămâne, însă, în funcţie comisarii au participat şi la proba interviu, desfăşurată la Cluj, pe data de 15 iulie. Comisarii au fost testaţi din Codul fiscal, Codul de procedură fiscală, Legea funcţionarului public, Legea privind combaterea evaziunii fiscale, precum şi din alte acte normative specifice activităţii desfăşurate. Potrivit listei funcţionarilor publici admişi/respinşi (care poate fi consultată pe site-ul central al instituţiei), cinci dintre comisarii GF Bihor au fost declaraţi respinşi. Aceştia au contestat rezultatul obţinut şi aşteaptă verdictul comisiei de examinare. Precizăm că, dacă iniţial, în statele de funcţii ale GF figurau 30 de posturi, potrivit noului stat - trebuie să rămână 28. Teoretic, căci în urma susţinerii examenului (şi, desigur, a verdictului asupra contestaţiilor depuse de către comisari), şi acest număr s-ar mai împuţina (până la 25) ceea ce, trebuie să recunoaştem, pentru un judeţ precum Bihorul nu este prea mult...