Modificările propuse la legislația privind ucenicia la locul de muncă se regăsesc în Proiectul de ordonanță de urgență a Guvernului privind prorogarea unor termene și modificarea unor acte normative, document publicat recent pe website-ul CES.  

Potrivit unui proiect de act normativ publicat recent de Consiliul Economic și Social (CES), firmele care vor să formeze profesional persoane vor putea să încheie cu acestea contracte de ucenicie cu o nouă durată, iar subvenția de stat pentru încheierea unui contract de ucenicie va putea fi solicitată în mai puține cazuri decât în prezent. O primă modificare ce se dorește adusă Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă este cea legată de perioada în care o persoană poate face ucenicie la o firmă. Astfel, pe lângă duratele contractelor de ucenicie permise în prezent, o firmă va putea încheia un contract de ucenicie cu durata de șase luni, însă doar pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 1. Potrivit HG nr. 918/2013 privind aprobarea Cadrului național al calificărilor, rezultatele învățării corespunzătoare nivelului 1 sunt cunoștințe generale de bază, iar cei ce doresc să obțină o calificare la acest nivel trebuie să aibă studii primare. În momentul de față, durata unui contract de ucenicie se stabilește în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să fie pregătit ucenicul și este de cel puțin 12 luni (calificare de nivel 2), 24 de luni (calificare de nivel 3) sau de 36 de luni (calificare de nivel 4). O altă modificare regăsită în acest proiect de act normativ vizează obținerea subvenției de stat lunară acordată firmelor pentru semnarea fiecărui contract de ucenicie. Mai exact, conform textului propunerii legislative, nu vor putea beneficia de subvenția în valoare de 2.250 de lei /lună angajatorii care organizează programe de ucenicie în același domeniu în care ucenicul are deja o calificare și cei care au avut ca salariați persoanele cu care intenționează să semneze contractul de ucenicie. Totodată, nu vor putea solicita subvenția angajatorii care se află în insolvență, procedură de executare silită, reorganizare, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare specială și cei care au activitatea suspendată sau restricționată. Legislația în vigoare stabilește că doar angajatorii “care, anterior încheierii contractelor de ucenicie, au avut cu persoana în cauză încheiate alte contracte de ucenicie, pentru aceeași calificare” nu pot solicita autorităților subvenția în valoare de 2.250 de lei. Atenţie! Pentru a se putea aplica, propunerea legislativă trebuie să primească aprobarea Executivului și să fie publicată în Monitorul Oficial.