Studenţii economişti au devenit din ce în ce mai conştienţi că pregătirea lor teoretică trebuie îmbinată cu experienţa practică. Din acest motiv AIESEC şi-a făcut deja o obişnuinţă din a pune faţă în faţă studenţii cu reprezentanţii mediului de afaceri.

În Aula Magna a Universităţii din Oradea studenţii s-au întâlnit ieri cu reprezentanţii unor firme de la care au aflat ce caută o companie la un proaspăt absolvent atunci când acesta se prezintă la un interviu pentru angajare. Prin această acţiune voluntarii AIESEC şi-au propus să le aducă celor prezenţi soluţii în ceea ce priveşte lipsa de experienţa pe care un student o are în momentul în care termină facultatea. Pentru a realiza cu succes acest scop, organizatorii au invitat companii din mediul orădean, reprezentaţii lor purtând discuţii libere cu cei interesaţi să afle ce anume caută managerii în momentul în care angajează şi ce soluţii oferă pentru cei care nu au acumulat experienţă în timpul facultăţii. Întâlnirera a fost moderată de Anca Dodescu, decanul Facultăţii de Ştiinţe Economice. Membrii AIESEC au prezentat propria lor soluţie pentru compensarea lipsei de experienţă: voluntariatul, dar nu de orice fel, ci prin specificul organizaţiei. Acesta asigură acces la poziţii de leadership şi participare la programe internaţionale - Global Internship Program -, precum şi la un mediu de învăţare creat în aşa fel încât să descopere şi să dezvolte potenţialul fiecărui membru. De asemenea, studenţii participanţi au ascultat reacţiile mediului corporativ în ceea ce priveşte voluntariatul şi au aflat că acesta reprezintă un punct demn de luat în seamă în orice CV.