Salariile de merit sunt sporuri salariale care se acordă în limita a maxim 15% din numărul cadrelor didactice care activează într-o unitate de învăţămât. Această bonificaţie aduce un plus de 15% aplicat la salariul de bază al cadrului didactic, iar în cazul celor care deţin funcţii de conducere, procentul se aplică salariului de bază la care se adaugă indemnizaţia de conducere. Cererile pentru obţinerea salariului de merit, însoţite de o fişă tip de autoevaluare şi un raport de autoevaluare împreună cu documente justificative, trebuiau depuse în intervalul 29 noiembrie - 5 decembrie. Personalul de conducere şi cel de îndrumare a depus documentaţia direct la Inspectoratul Şcolar Judeţean Bihor. În urma deciziilor consiliilor de administraţie şi ale IŞJ Bihor, numărul de beneficiari, pentru 2008, ai salariului de merit este de 1.240, la nivelul judeţului Bihor. Dintre aceşti beneficiari, 72 sunt directori, iar 450 sunt cadre didactice din mediul rural. Diferenţa destul de mare între mediul urban şi cel rural este explicată prin concentraţia mai mare a numărului de elevi şi implicit a personalului didactic în oraşe. Fondurile pentru acordarea salariilor de merit sunt acordaţi direct de la minister către şcoli şi nu trec pe la consiliile locale. Următoarele bonificaţii pentru care urmează înscrierea sunt gradaţiile de merit pentru care perioada de depunere a dosarelor începe în 21 ianuarie, luându-se în calcul activitatea din ultimii patru ani a cadrului didactic.