În ultima şedinţă de Birou Senat a Universităţii a fost aprobat sistemul legislativ privind salarizarea în domeniul învăţământului superior. Aceasta prevede stabilirea sporurilor şi a salariilor pe categorii de cadre didactice în funcţie de performanţele profesionale ale fiecărei persoane.

Până în acest moment Universitatea din Oradea asigură plata drepturilor salariale aşa cum sunt ele prevăzute în contractele individuale de muncă, în funcţie de limitele impuse de resursele finaciare existente în acest scop. În conformitate cu "Legea învăţământului" şi cu "Statutul cadrelor didactice", salarizarea trebuie să se realizeze având drept criteriu performanţele profesionale rezultate în urma evaluării anuale a activităţii cadrului didactic. Pentru realizarea acestui obiectiv s-a propus Senatului să aprobe modificările privind actualul sistem de stabilitate a salariilor de încadrare a profesorilor prin crearea pentru fiecare categorie de cadre didactice posibilitatea diferenţierii salariilor de încadrare a unor niveluri de minime şi maxime în cadrul grilei legale actuale corespunzătoare resurselor financiare existente în prezent în buget cu această destinaţie. Limita minimă va fi cea prevăzută de lege pentru fiecare categorie, respectiv conferenţiari, lectori, asistenţi preparatori, iar limita maximă la care poate fi încadrat un cadru didactic din categoriile menţionate să fie formată din nivelul minim existent plus 10% din intervalul dintre minim şi maxim pentru fiecare categorie în parte prevăzut în lege. "Actualul sistem de salarizare aprobat de Senat valorifică resursele finaciare limitate şi diferenţiază lefurile în funcţie de performanţele profesionale. Acest sistem am dorit să-l implementez la Universitatea din Oradea încă din perioada când deţineam interimatul funcţiei de rector", a declarat Cornel Antal, rectorul Universităţii din Oradea. Astfel, Senatul a hotărât ca nivelul maxim pentru fiecare categorie de personal didactic să fie de 65% din procentul maxim prevăzut în lege.