În ciuda crizei economice şi a recentelor reduceri salariale, Universitatea din Oradea şi-a premiat cele mai active cadre didactice pe tărâmul activităţilor didactice şi ştiinţifice. Evenimentul s-a produs în cadru oficial, a doua zi după începerea anului universitar, în Aula Magna. Alături de cele aproape 40 de cadre premiate, patru dascăli ai Universităţii au fost, la rândul lor, recompensaţi odată cu ieşirea la pensie.

„Am reuşit să prevedem pârghii clare pentru încurajarea performanţei, pentru cei care ridică calitatea actului educaţional la Universitatea din Oradea. Pe lângă premierea articolelor publicate în reviste clasificate ISI, în ultima şedinţă de Senat s-au introdus alte criterii, aprobându-se un spor salarial de 25% pentru cei doi redactori şefi ai singurei reviste ISI a Universităţii şi un spor de 10% pentru redactorii-şefi ai revistelor B+" (11 reviste - n.r.), a declarat rectorul Cornel Antal. De asemenea, pentru conducătorii de doctorat s-a aprobat un spor diferenţiat de până la 25%, conducerea instituţiei dorind să motiveze astfel şi alte cadre didactice să devină conducători de doctorat, în condiţiile reducerii dramatice a celor interesaţi, după introducerea legilor de austeritate financiară. În plus, Universitatea va premia cu câte 4.000 de lei pe fiecare autor al unui brevet de invenţie.

În Aula Magna cele 37 de cadre didactice, câte două de la fiecare facultate, au primit diplome de merit pentru activitatea didactică depusă în anul universitar 2009-2010. Apoi cele patru cadre didactice ajunse la vârsta de pensionare au primit câte o diplomă de merit pentru contribuţia adusă la dezvoltarea învăţământului academic orădean: conf. univ. dr. Sabin Burcă (Ştiinţe), prof. univ. dr. Liana Cozea (Litere), lect. univ. Bihari Barnabas (Arte Vizuale) şi asist. univ. Irina Negruţ (Medicină şi Farmacie).