Prima întâlnire a partenerilor dintr-un proiect universitar interţări s-a derulat ieri seară la Universitatea din Oradea. Cu o valoare de aproape 400.000 de euro şi cu opt partenerii din şapte ţări, lansarea trainingului pilot al proiectului BOIT este primul pas dintr-un plan de acţiuni derulate pe parcursul unui an.
Proiectul BOIT (Burnout Intervention Training for Managers and Team Leaders - Training pentru manageri şi lideri de echipe. Tehnicile de intervenţie în burnout) oferă managerilor şi coordonatorilor de echipe posibilitatea să recunoască fenomenul burnout într-un stadiu timpuriu şi să intervină, la nivelul lor de competenţă, cu măsuri care să prevină şi să diminueze riscul de epuizare a resurselor fizice şi psihice ale angajaţilor.
Proiectul vizează direct ca grupuri ţintă manageri şi coordonatori de echipe sau alţi membri ai nivelului intermediar de management. Beneficiarii finali ai proiectului vor fi angajaţii din organizaţiile participanţilor.
La eveniment au participat reprezentanţi ai Universităţii din Oradea, membrii echipei de proiect, manageri şi lideri de echipe din grupul ţintă pilot şi alţi invitaţi.
Partenerii la proiect sunt Universitatea din Oradea prin Departamentul pentru Pregătirea şi Perfecţionarea Personalului Didactic, Centrul de Cercetări interdisciplinare educaţie-cultură-societate; Universitatea din Viena, Austria; Training 2000, Italia; BUPNET, Göttingen, Germania; Blinc eG, Germania; Entente UK, Birmingham, Anglia; Aarhus Social and Health Care College, Danemarca.
Proiectul este cofinanţat de UE prin EACEA, programul Leonardo da Vinci, subprogramul Leonardo multilateral pentru dezvoltarea inovării, contract nr. 2009-2169/001-001, în valoare totală de 399.346 euro. Beneficiarul contractului este Die Berater (Austria), perioada de implementare fiind 1 ianuarie 2010 - 31 decembrie 2011, iar managerul proiectului este dr. Elisabeth Frankus.