La ultima şedinţă de Birou Senat a fost aprobat un nou regulament privind ocuparea posturilor didactice la Universitatea din Oradea. Scopul acestui regulament este de a eficientiza şi reorganiza condiţiile în care se vor desfăşura selecţia pentru ocuparea posturilor vacante.

Potrivit rectorului Cornel Antal, prin realizarea acestui nou regulament de ocupare a posturilor didactice, se încearcă înlăturarea unor situaţii cum ar fi cele în care sunt încadraţi tineri absolvenţi pe posturile de preparatori, care nu au posibilitatea să promoveze, întrucât nu există mai departe în organigramă locuri de asistenţi. "Aceste posturi vor dispărea", a anunţat Antal. De asemenea, conform noului regulament, nu se va mai putea realiza promovarea în funcţie decât după ce candidatul are o vechime pe respectivul post de cel puţin 3 ani. "Senatul a aprobat doar în cazuri bine întemeiate să fie acceptate o derogare de maxim 6 luni şi doar pentru cadrele didactice care au desfăşurat o activitate didactică şi ştiinţifică deosebită", a declarat rectorul. Pentru a fi evitate unele situaţii care s-au înregistrat anii anteriori, când unele persoane au obţinut prin concurs un anumit post şi apoi nu s-au mai prezentat la locul de muncă, prin acest regulament revizuit, fiecare nou angajat trebuie să se prezinte în termen de cel puţin 15 zile lucrătoare de la obţinerea postului la locul de muncă şi să completeze o declaraţie în care să precizeze că serviciul pe care îl va avea în cadrul Universităţii din Oradea este principalul său loc de muncă. O altă precizare care vizează ocuparea posturilor didactice se referă la prelungirea activităţii de cadru didactic titular peste vârsta de 65 de ani care se poate face doar cu aprobarea anuală a Senatului până la vârsta de 70 de ani, iar aceştia trebuie să aibă cel puţin titlul ştiinţific de conferenţiar, profesor universitar, conducător de doctorat sau să fi publicat studii de specialitate în reviste cotate ISI, pe plan internaţional. Pentru ca un cadru didactic să fie încadrat ca profesor consultant, acesta trebuie să aibă calitatea de conducător de doctorat, sau dacă facultatea la care este încadrat să aibă suficiente resurse financiare încât să-i asigure acestuia salariul din venituri proprii.