Vineri, Departamentul Naţional Anticorupţie a organizat, la Bucureşti, un concurs constând într-un interviu, în vederea ocupării a 22 de posturi de procurori în cadrul acestei instituţii. Dintre locurile scoase la concurs, 13 au fost la structura centrală, iar celelalte nouă posturi, la structurile teritoriale ale DNA. Cât priveşte posturile la structurile din teritoriu ale DNA, au fost scoase la concurs câte două locuri pentru judeţele Cluj, Constanţa şi municipiul Bucureşti şi câte un post pentru judeţele Galaţi, Iaşi şi Timişoara. Chiar dacă toate instanţele din judeţul Bihor se confruntă de ani buni cu deficit de personal, printre aceste instituţii numărându-se şi DNA Oradea, organizatorii concursului nu au considerat necesară suplimentarea unui post şi în cadrul structurii orădene. Volumul mare de muncă reprezentat de zecile de dosare care îi revin, anual, unui procuror anticorupţie din judeţul nostru face ca angajarea de personal să devină o condiţie esenţială pentru buna desfăşurare a procesului de cercetare şi urmărire penală. În cadrul DNA Oradea, instituţie care deserveşte atât judeţul Bihor, cât şi judeţul Satu Mare, îşi desfăşoară activitatea cinci procurori, şase ofiţeri şi doi specialişti. "Shema de personal în ceea ce priveşte DNA Oradea este completă. Cu toate acestea, având în vedere că avem în lucru dosare cu sute sau chiar o mie de martori, numărul procurorilor este mic şi sigur că ar fi nevoie de mai mult personal. Această decizie nu ne aparţine însă nouă şi, deci, nu putem decât să ne mulţumim cu ceea ce primim", a declarat şeful DNA Oradea, Ioan Moldovan. Mai mult decât atât, se pare că, în loc de suplimentări de posturi, în cadrul serviciului teritorial orădean, vor avea loc, în perioada imediat următoare, reduceri de personal.