Multă lume a fost şocată când a aflat că doar trei directori de spitale care s-au prezentat la recentul concurs pentru rămânerea lor în fotoliul de conducere au trecut examenul, restul neajungând să treacă examenul impus. "La actualul concurs, s-au prezentat doar directorii spitalelor neclinice, ai celor teritoriale şi ai centrelor de sănătate. Înainte, însă, de a trage concluzii greşite asupra evenimentului recent încheiat, doresc să subliniez că avem în posturile de conducere ale unităţilor noastre sanitare oameni foarte bine pregătiţi profesional, dornici de a se dedica profesiei de medic pe care au ales-o pe viaţă", preciza dr. Ritli Ladislau, director al Direcţiei de Sănătate Publică (DSP) Bihor. Cât priveşte rezultatele concursului, aceeaşi sursă a menţionat că au existat cel puţin cinci noutăţi faţă de obişnuitele examene, pentru ocuparea postului pe care aveau delegare. Prima noutate a constat în schimbarea radicală a tematicii, spre deosebire de examenele anterioare. Deşi aceasta a fost anunţată din timp concurenţilor, totuşi, au avut la dispoziţie doar două săptămâni pentru pregătire. Modalitatea de examinare a fost şi aceasta schimbată. Fiecare concurent a trebuit să memoreze cel puţin 1000 de pagini din legislaţia actuală sanitară, fără abateri de la litera scrisă. Numai că această legislaţie se schimbă destul de rapid, computer trebuie să fii, pentru a o memora, nu-i aşa? "În al doilea rând, colegii care s-au prezentat la concurs au considerat că mai importantă este partea teoretică a concursului, interviul (proba practică)fiind cel care a tăiat în carne vie", a opinat dr. Ritli Ladislau. Comisia de examinare, alcătuită şi ea pe noi criterii (nu numai din cadre universitare, medicale, dar şi din ingineri, directori de unităţi economice, consilieri locali etc.), a fost deosebit de exigentă. Aceasta a cerut candidaţilor un program real practic de redresare a unităţii sanitare, precum şi perspectivele care pot fi abordate, inclusiv cea de privatizare a lor. Unul dintre concurenţi s-a întrebat retoretic: "În armată căpitanul îl poate examina pe colonelul său?", făcând aluzie la faptul că un medic cu două sau trei specialităţi luate prin concurs cu atestat de management sanitar ar trebui examinat de o personalitate marcantă în domeniu, nu de altcineva. Nu comentăm aserţia, îi lăsăm pe alţii să mediteze asupra ei. Un alt punct nevralgic al concursului a fost şi aela că şi-au depus dosarul pentru concurs şi persoane din afara sistemului sanitar (ceea ce nu este deloc rău), care nu aveau, însă, habar ce înseamnă un spital (nu cunoşteau nici definiţia acestuia!) Şi dacă baremul notei şapte n-a fost atins, nu s-a trecut mai departe sau la capitolul proiecte de viitor al unităţii s-au cam poticnit concurenţii. O persoană mai hâtră comenta şi faptul că ministerul şi nu DSP ar fi trebuit să organizeze concursul, la care un avizat i-a tăiat-o pe loc: "a fost aprobat de minister şi s-a dat mână liberă în teritoriu DSP-ului!" Păreri pro şi contra asupra desfăşurării concursului vor exista şi este nromal să fie aşa. Cel mai mult, însă, îl interesează pe cetăţeanul plătitor al asigurării de sănătate să beneficieze, atunci când are o problemă de sănătate, de asistenţă medicală cel puţin decentă. Ceea ce nu credem că este o cerinţă imposibil de atins. Concluzia finală asupra concursului în opinia interlocutorului nostru, dr. Ritli Ladislau, a fost umătoarea". Trebuie să veghem mai mult asupra activităţii pentru care suntem remuneraţi". Subscriem. Perioada de interimat a directorilor de spitale, declarată oficial, de 60 de zile, va expira curând, mai exact în 30 aprilie. Potrivit şefului Serviciului Resurse Umane din cadrul DSP Bihor, Adrian Cocoş, a fost depusă o singură contestaţie, până în prezent, în urma susţinerii concursului. "Aşteptăm soluţionarea acestei contestaţii, după care vom comunica rezultatele finale Ministerului Sănătăţii", a precizat Adrian Cocoş. Legislaţia privitoare la desfăşurarea concursului nu specifică, însă, nimic despre un eventual număr de încercări nereuşite la care aspiranţii la fotoliul de directori generali la spitalele neclinice au dreptul. Se va trece, în orice caz, la o reorganizare a concursului, detalii despre modalitatea de realizare a acesteia urmând a fi stabilite într-un termen cât mai scurt.