În primul semestru al anului 2015, în judeţul Bihor, 458 de persoane au fost identificate cu cazuri de muncă fără forme legale de angajare în cadrul a 132 de unităţi. Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor atrage atenţia că, în astfel de cazuri, amenzile variază între 500 şi 1.000 lei pentru angajaţi, respectiv între 10.000 şi 20.000 lei sau închisoare de la 3 luni la 2 ani pentru angajatori.

Pentru a descuraja munca fără forme legale, ITM Bihor derulează Campania "Spune Nu muncii la negru". "Dorim să atragem atenţia angajaţilor care din diverse motive desfăşoară activităţi fără încheierea unui contract de muncă asupra efectelor negative ale muncii nedeclarate la care se expun, renunţând la drepturile care li se cuvin prin Legea nr. 53/2003- Codul Muncii. Prestarea muncii de către o persoană fără încheierea unui contract individual de muncă, conform art. 260, lit. f, din Legea nr. 53/24.01.2003, actualizată, prevede o amendă de la 500 lei la 1.000 lei", precizează ITM Bihor.

Contractul individual de muncă se încheie anterior începerii activităţii şi se înmânează salariatului, acesta având astfel o siguranţă asupra existenţei contractului. Conform art.8 al H.G. nr. 500/2011, la solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat să îi elibereze acestuia o copie a paginilor din registrul electronic care cuprind înscrierile referitoare la persoana sa şi/sau un document care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă, în meserie şi în specialitate, astfel cum rezultă din registrul general de evidenţă şi din dosarul personal. De asemenea salariaţii se pot adresa şi inspectoratelor teritoriale de muncă pentru obţinerea  unor certificate/adeverinţe cu informaţii extrase din baza de date organizată la nivelul Inspecţiei Muncii cu registrele generale  de evidenţă electronică a salariaţilor trasmise de angajatori.

"Sancţiunile stabilite pentru angajatorii care practică muncă fără forme legale, conform art. 260, lit. e, din Legea nr. 53/24.01.2003 se sancţionează cu amendă de la 10.000 lei la 20.000 lei, pentru primirea la muncă a până la 5 persoane, fără încheierea unui contract individual de muncă, pentru fiecare persoană identificată. Constituie infracţiune şi se sancţionează cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă primirea la muncă a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetăţenia acestora, fără încheierea unui contract individual de muncă, conform art. 264, alin. 4, din Legea nr. 53/24.01.2003, actualizată", se arată într-un comunicat al ITM Bihor.