AJOFM Bihor a organizat ieri, la sediul instituţiei, o selecţie pentru recrutarea de lucrători români necalificaţi în sectorul agricol din Danemarca, la care au participat peste 70 de persoane. Sesiunea de interviu a debutat cu o prezentare a angajatorului danez, Peter Skov Johansen, despre ferma unde urmează să lucreze persoanele selectate, dar şi ce înseamnă munca la camp, mai exact recoltarea de mazăre.

La solicitarea partenerilor EURES şi a angajatorilor europeni, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Bihor a organizat ieri o selecţie pentru recrutarea de lucrători români necalificaţi în sectorul agricol din Danemarca. Angajatorul a oferit 300 de locuri de muncă în Danemarca şi 100 în Portugalia, unde deţine o filială a firmei-mamă daneze. Deşi oferta a fost destul de atractivă, în total peste 70 de persoane, bărbaţi şi femei, au aplicat pentru aceste joburi. Bekesi Csaba, directorul executiv al AJOFM Bihor, le-a urat bun venit, subliniind buna colaborare care există deja între instituţia pe care o conduce şi angajatorul danez. „S-au întors la Oradea pentru că, în urmă cu doi ani, tot în februarie, a fost un eveniment similar bine organizat la Oradea. Chiar dacă oferta este foarte atractivă, în prezent, sunt doar 70 şi ceva de persoane care au aplicat pentru aceste locuri de muncă", ne-a declarat directorul executiv al instituţiei. Printre cerinţele solicitate de angajator pentru ocuparea acestor posturi au fost: vârsta minimă 18 ani, rezistenţa la muncă fizică grea indiferent de climă şi cunoştinţe de limba engleză, nivel minim. De asemenea, experienţa în munca agricolă a constituit un avantaj. „Aceste locuri de muncă sunt asigurate prin EURES, sunt joburi sigure, verificate. Venim printr-o reţea europeană, în care condiţiile de muncă sunt legale, în care totul este legal şi transparent", le-a spus şeful AJOFM celor prezenţi în sală. El şi-a manifestat dorinţa ca, la finele celor aproximativ patru luni de muncă în străinătate, fiecare dintre ei să revină pe piaţa de muncă din România. În continuare, a luat cuvântul angajatorul danez, care le-a prezentat ferma unde urmează să lucreze persoanele selectate şi ce înseamnă munca la câmp. "La noi la fermă producem mazăre care e culeasă manual, după care se pune în lăzi, foarte atent. Trebuie doar să învăţaţi tehnica cum se culege această mazăre, să fiţi atenţi să nu o zgâriaţi, pentru că se mănâncă în stare proaspătă, nu se găteşte. Avem mazăre în Portugalia, în perioada martie-iunie, şi în Danemarca, în perioada iunie-septembrie", a spus angajatorul danez. Potrivit acestuia, în Portugalia, salariul minim este în jur de 700 euro/ lună, echivalent a 172 ore de muncă, plus bonus de 0,35 eurocenţi/ kg, ceea ce depăşeşte 1920 kg mazăre culeasă pe lună. În Danemarca, angajatorul plăteşte 0,60 eurocenţi/ kg. "Dorim să-i pregătim pe sezonieri să ajungă culegători profesionişti. Danezii nu sunt interesaţi de muncă sezonieră, ei vor să aibă de muncă tot anul! Toţi cei care muncesc în această fermă sunt oameni sezonieri şi au început prin a culege mazăre, inclusiv eu...", a mai precizat acesta.

Persoanele cu domiciliul în Bihor interesate de ocuparea acestor posturi s-au putut adresa consilierului EURES, Simona Burdean, din cadrul AJOFM Bihor. Termenul limită pentru depunerea documentelor a fost  1 februarie 2016.