Prelungirea crizei economice şi în acest an a dus la o creştere a numărului bihorenilor interesaţi să obţină un loc de muncă în străinătate. Eures este o reţea de cooperare europeană ce are ca scop facilitarea liberei circulaţii a forţei de muncă în cadrul Uniunii Europene. Prin intermediul serviciilor oferite, românii care doresc să muncească în străinătate pot găsi mai repede un loc de muncă în spaţiul european.

Încă de anul trecut, numărul bihorenilor care au apelat la serviciile Reţelei Eures pentru a-şi găsi un loc de muncă în străinătate a crescut considerabil. La fel pare să fie situaţia şi în acest an. Peste 860 de CV-uri sau cereri pentru un loc de muncă în străinătate au fost depuse, comparativ cu 500 anul trecut. Dintre cei care şi-au depus actele în vederea obţinerii unui job în străinătate, 60 au reuşit să şi muncească în diferite ţări din Uniunea Europeană. Cele mai căutate au fost locurile de muncă din agricultură, cele din domeniul hotelier, medical, industrie sau muncitorii necalificaţi. În privinţa ţărilor, au predominat Norvegia, Austria, Danemarca, Germania, Spania, Italia sau Anglia. La ora actuală, o ofertă bogată are Malta, care pune la dispoziţie 200 de locuri de muncă pentru asistente medicale, iar salariul porneşte de la 12.809 euro pe an. Aceeaşi ţară oferă 20 de locuri libere pentru farmacişti, salariul de pornire fiind de 15.873 euro pe an. Locuri disponibile sunt şi în Estonia, unde se caută arhitecţi, ingineri instalaţii pentru construcţii, ingineri proiectanţi, ingineri reţele electrice sau manageri de proiect. Cei care doresc să plece în spaţiul Uniunii Europene mai pot opta, la ora actuală, pentru îngrijitori persoane vârstnice în Germania sau ofiţer second mechanic nave în Lituania. "Pot spune că în acest an s-au înscris mult mai multe persoane comparativ cu anii precedenţi, iar numărul celor interesaţi este în continuă creştere", ne-a declarat Simona Burdean, consilier EURES Bihor. Drumul celor care optează pentru un loc de muncă în străinătate până la primirea avizului final este destul de anevoios. Astfel, după ce sunt contactaţi de consilierii Eures şi puşi în temă cu privire la posturile disponibile, solicitanţii se prezintă la ghişeu cu un CV, după care urmează un interviu cu angajatorul, care se desfăşoară de obicei în unul sau două locuri din ţară. Abia după ce fac acest pas, în urma căruia li se comunică dacă sunt acceptaţi sau nu, românii se pot pregăti să îşi facă bagajele.