Conducerea ITM Bihor a prezentat ieri raportul de activitate pe primul semestru al acestui an. În perioada menţionată, s-a acordat o atenţie deosebită realizării măsurilor cuprinse în Programul cadru de acţiuni pentru anul 2012 al Inspecţiei Muncii, a celor stabilite în Planul comun de acţiune privind reducerea incidenţei evenimentelor de muncă, precum şi a celor dispuse cu ocazia desfăşurării unor acţiuni la nivel local.

"În ceea ce priveşte măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă, s-au efectuat controale la 26 angajatori, constatându-se 46 de neconformităţi, care au fost sancţionate contravenţional cu 42 avertismente şi 4 amenzi, în cuantum de 11.000 lei în perioada de iarnă", a menţionat Nicolae Hoduţ, directorul ITM Bihor. În perioada 18-22 iunie a.c., s-au efectuat 42 controale, constatându-se 29 deficienţe, pentru care s-au aplicat 28 avertismente şi o amendă în cuantum de 4.000 lei. Cât priveşte verificarea respectării prevederilor de securitate şi sănătate în muncă în domeniul construcţiilor, 111 angajatori au fost controlaţi de inspectorii ITM, fiind constatate 245 deficienţe pentru care s-au aplicat 200 avertismente şi 45 amenzi în cuantum de 175.000 lei. "În perioada analizată, pe raza judeţului s-a produs 1 accident mortal şi 16 accidente cu incapacitate temporară de muncă. Pe parcursul semestrului I 2012, nu s-au înregistrat accidente cu urmări de invaliditate. Pe raza judeţului Bihor, s-au înregistrat trei noi cazuri de boală profesională, şi anume un caz de hipoacuzie bilaterală neurosenzorială şi două cazuri de silicoză", a adăugat Hoduţ.

Munca la negru amendată

Identificarea angajatorilor care folosesc personal fără forme legale de angajare şi stabilirea măsurilor pentru diminuarea consecinţelor sociale şi economice ale acestui fenomen au impus intensificarea activităţilor de control în domeniul relaţiilor de muncă. Controalele s-au efectuat inopinat, atât ziua cât şi noaptea, în zilele lucrătoare, dar şi în zilele de repaus săptămânal. În semestrul I al anului 2012, fenomenul "munca la negru" s-a caracterizat prin următorii indicatori, şi anume 7,51 % din totalul angajatorilor controlaţi foloseau forţă de muncă fără a avea întocmite forme legale de angajare, 0,83 % din numărul total de salariaţi ai angajatorilor controlaţi lucrau fără a avea încheiate contracte individuale de muncă. "Din totalul de 1.826.200 lei amenzi aplicate în semestrul I al anului 2012, 1.252.000 lei au fost amenzi pentru muncă fără forme legale, ceea ce reprezintă 68,55% din totalul amenzilor aplicate. Profilul activităţii angajatorilor depistaţi că folosesc forţa de muncă fără forme legale de angajare este diversificat, fiind identificate în principal în domeniile: industria confecţiilor (textile, marochinărie, încălţăminte), alimentaţia publică (baruri, restaurante, patiserii, cofetării), panificaţie, prestări servicii - curăţenie, jocuri de noroc, transporturi rutiere", a precizat directorul ITM Bihor.