Controalele din ce în ce mai numeroase ale funcţionarilor Inspectoratului Teritorial de Muncă Bihor nu par să-i determine pe angajatori să respecte legislaţia muncii în vigoare. Dovadă, numărul mare de deficienţe constatate, dar şi amenzile în creştere de la o lună la alta. Astfel, dacă în luna august au fost aplicate 169 de amenzi, în valoare de 576.300 lei, în luna septembrie, numărul acestora a crescut la 201, cuantumul lor ridicându-se la 604.300 lei.

 

În urma verificărilor, inspectorii ITM Bihor au identificat 120 de persoane fără forme legale de angajare. Mai mult, într-un bar a fost descoperită o tânără care nu împlinise 18 ani şi care nu avea încheiat contractul individual de muncă. În acest caz, ITM Bihor a înaintat o sesizare organelor de cercetare penală. Verificările din cadrul campaniei naţionale în domeniul construcţiilor au scos la iveală faptul că numărul şantierelor este destul de redus. "Dacă pe perioada altor campanii, în două - trei zile de verificări, erau controlaţi câte 40-50 de constructori, acum abia am găsit pe şantiere 17 constructori, dovadă că actuala criză economică se adânceşte", ne-a declarat Simona Iancu, director coordonator adjunct pe relaţii de muncă. Dacă în cursul lunii august a fost sistată activitatea a 58 de echipamente de muncă, în septembrie, inspectorii ITM Bihor au dispus aceeaşi măsură pentru alte 48 de echipamente, în special schele neconforme şi echipamente electrice. În ce priveşte situaţia actualei conduceri a ITM Bihor, după declararea ca neconstituţională a OUG 37/2009, directorul coordonator, Mircea Matei, a precizat că nu se va agăţa de fotoliul de director şi va pleca fără să conteste decizia organelor superioare de conducere. "Atunci când va veni ordinul de încetare a contractului de management, voi pleca din instituţie. Eu am cuvânt şi onoare", a precizat Mircea Matei, făcând aluzie la fostul inspector şef, Liviu Lupea, care a atacat în instanţă ordinul de desfiinţare a postului său.