Persoanele fizice care se vor adresa de acum înainte Comisiei de Expertiză Medicală pentru Persoane cu Handicap vor avea precizată în certificatul de handicap capacitatea de muncă exprimată procentual. Scopul acestei măsuri este identificarea acelor afecţiuni ce creează handicapul, dar care, în acelaşi timp, permit şi desfăşurarea unor activităţi lucrative. "Toate aceste informaţii vor fi furnizate agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, ce îi va lua într-o evidenţă şi le va facilita găsirea unui loc de muncă corespunzător afecţiunii de care suferă", ne-a declarat Mirela Abrudan, directoarea Direcţiei Judeţene pentru Asistenţă Socială. Acest lucru nu implică, însă, o reevaluare a tuturor persoanelor care au deja eliberat un certificat de handicapat. O reformă a sistemului de clasificare a handicapului în România este justificată de nevoia de modernizare a sistemului de evaluare a persoanelor cu handicap. În acelaşi timp, implementarea Clasificării Internaţionale a Funcţionării, Dizabilităţii şi Sănătăţii - CIF - înseamnă trecerea de la o clasificare a handicapului bazat exclusiv pe criterii medicale, spre o clasificare axată pe valorificarea potenţialului fiecărei persoane cu handicap, respectiv trecerea de la protecţia pasivă, la cea activă.