La sfârşitul anului trecut, pe listele AJOFM Bihor erau înregistraţi 11.633 de şomeri din care 5.048 femei. Astfel, rata şomajului în judeţul Bihor, raportată la populaţia activă, a fost anul trecut de 4,11%.

„La început de an fiecare instituţie deconcentrată trebuie să îşi prezinte raportul de activitate pe anul ce a trecut. În cazul meu, cel mai probabil, pentru că am ajuns la vârsta la care trebuie să trec în rezervă, acesta va fi ultimul raport prezentat în calitate de şef al instituţiei", a spus în deschiderea prezentării raportului directorul AJOFM Bihor, Dorel Drăghici. În viziunea directorului AJOFM Bihor, de vină pentru situaţia social-economică din prezent sunt măsurile proste luate de guvernanţi pe parcursul celor 22 de ani de la căderea comunismului. El a exemplificat cu un raport despre evoluţia şomajului în România paralel cu judeţul Bihor. „Tot ceea ce a însemnat industrie s-a distrus. Apoi au urmat facilităţi date pentru pensionare. Mai apoi au apărut o groază de pensionari pe motive de boală, multe închipuite. Pe deasupra, sistemul de învăţământ românesc nu s-a adaptat la cererea de pe piaţa muncii şi de aceea în ultimii ani au ieşit de pe băncile şcolii o grămadă de şomeri", a subliniat Dorel Drăghici. În 2008, înainte de criza economică, rata şomajului în Bihor era de 3,0% cu un număr de 8.596 de şomeri. Vărful a fost atins în 2009 şi 2010, când rata şomajului în Bihor a fost de aproximativ 5,9% cu un număr de aproximativ 16.500 de şomeri în ambii ani. „Trebuie menţionat faptul că rata şomajului se calculează în funcţie de numărul populaţiei active din judeţ. Spre exemplu, în Bihor, avem aproximativ 282.700 de persoane ce reprezintă populaţia activă civilă, dar apţi de muncă, adică sub 65 de ani sau cadre militare, care cumulează un total de peste 388.000 de persoane", a menţionat directorul AJOFM Bihor. Dorel Drăghici este de părere că legislaţia în domeniul muncii în România a evoluat într-un mod pozitiv. În altă ordine de idei, Dorel Drăghici a ţinut să aducă în atenţia celor interesaţi că a fost aprobată Legea 106/2001 privind ucenicia la locul de muncă. „Prin noua lege a uceniciei, Ministerul Muncii îşi propune să îi ajute pe tineri şi muncitori să se angajeze, într-un context economic din ce în ce mai dificil. Prin contractul de ucenicie, angajatul poate obţine o calificare şi un loc de muncă cu o durată de la un an la trei ani. Mai mult, prin intermediul acestei legi se simplifică procedurile pentru angajatori, principalul avantaj constituind-l faptul că angajatorul primeşte lunar o sumă egală cu 60% din valoarea indicatorului de referinţă", a adăugat Dorel Drăghici.