Aproape 1.000 de absolvenţi, cărora li s-au adăugat însă şi şomeri sau persoane dornice de un alt loc de muncă, au participat, ieri, la Casa de Cultură a Sindicatelor din Oradea, la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi. Oferta s-a dovedit una bogată, 640 de locuri de muncă, din care 210 pentru cei cu studii superioare, iar alte 430 pentru cei cu studii medii. Chiar şi aşa, absolvenţii s-au arătat reticenţi în ce priveşte şansele de angajare, experienţa de peste vară convingându-i că şansele de angajare sunt date de competenţa în domeniu.

Potrivit directorului Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bihor, Dorel Drăghici, la ediţia din acest an a Bursei locurilor de muncă pentru absolvenţi s-au prezentat 31 de angajatori, care au oferit 640 de locuri de muncă, din care 210 sunt pentru cei cu studii superioare, iar 430 pentru cei cu studii medii. "Majoritatea ofertelor pentru studii superioare se adresează inginerilor, cărora le-am oferit 120 de locuri de muncă. În ce priveşte studiile medii, predomină ofertele în domeniul electronicii, informaticii şi sectoarele de producţie", ne-a precizat Dorel Drăghici. Angajatorii s-au dovedit deosebit de flexibili în ce priveşte condiţiile de angajare. Mulţi au renunţat la experienţa în domeniu, iar alţii au mers până acolo încât pregătesc cursuri de recalificare la locul de muncă. "O primă condiţie impusă tinerilor este limba engleză. Nu cerem absolvenţilor experienţă, îi vom forma noi", ne-a declarat Andreea Lascău, reprezentanta unui angajator prezent la Bursă.
Pe de altă parte, tinerii se arătau destul de rezervaţi în ce priveşte şansele de angajare. Cei mai mulţi absolvenţi, fie de mai mulţi ani sau chiar din vara aceasta, au mai bătut pe la porţile angajatorilor, fără succes însă. "Am absolvit în 2005 specializarea marketing. Acum sunt şomeră. Mi-am depus CV-ul la mai multe companii, dar nu am primit niciun răspuns. E foarte greu să te angajezi în ziua de azi", ne-a declarat Cyinthia Şandor. Printre firmele prezente la Bursa locurilor de muncă s-a aflat şi o firmă de recrutare pentru baby-siter pentru familii din Marea Britanie. Din păcate, interesul tinerilor, în special al fetelor pâna la 28 de ani, a fost redus. Doar câteva CV-uri au fost depuse. "Le asigurăm drumul şi cazarea gratuit. Le găsim familiile la care să lucreze şi le dăm şansa să-şi aleagă vârsta copilului şi familia. Dacă în alţi ani aveam 30-40 de CV-uri, acum de abia s-au interesat două persoane", ne-a declarat Bianca Bădulescu. Un alt reprezentant al unui angajator se plângea că, în lipsa unor şcoli de meserii, nu mai sunt absolvenţi în anumite domenii. Cu toate acestea, firma şi-a manifestat interesul să-i formeze la locul de muncă, însă numărul persoanelor interesate a fost mic.
După centralizarea informaţiilor de către angajaţii AJOFM, a rezultat faptul că la Bursa de ieri au participat 1.620 persoane, din care 975 absolvenţi.

"Din evidenţele noastre, au fost selectate în vederea participării la un interviu la sediul firmei 580 de absolvenţi, din cei 975 care au trecut pragul Bursei. Abia peste o lună vom avea un rezultat concret al acestei acţiuni", ne-a mai declarat Dorel Drăghici, directorul AJOFM Bihor.