Salariaţii români vor avea liber pe 15 august, când se sărbătoreşte Adormirea Maicii Domnului, aceasta fiind, potrivit Codului Muncii, una dintre cele 11 sărbători legale de care au parte, anual, angajaţii.

Reamintim că legislatia muncii este dură cu angajatorii care încalcă dreptul salariaţilor de a beneficia de zilele libere acordate de stat, concret, ei riscând amenzi între 5.000 - 10.000 lei. Totuşi, legislaţia muncii prevede că zilele libere stabilite de stat nu se acordă la locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii. De asemenea, pentru unităţile sanitare şi pentru cele de alimentaţie publică, în zilele de sărbătoare legală, se stabilesc programe de lucru adecvate, astfel încât populaţia să dispună de asistenţă medicală şi de alimentele de strictă necesitate. Pentru angajaţii aflaţi în aceste categorii, Codul muncii prevede compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Pentru celelalte cazuri în care nu se acordă zile libere în sărbătorile legale "din motive justificate", după cum se arată în Codul Muncii, salariaţii trebuie să beneficieze de un "spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru". Angajatorii care încalcă aceste două reguli stabilite de Codul Muncii vor fi sancţionati cu o amendă cuprinsă între 5.000 şi 10.000 de lei.