Întreprinderile mici şi mijlocii ar putea primi 1.300 lei pe lună, sub formă de subvenţii europene, pentru fiecare absolvent de studii superioare pe care îl vor angaja.

Potrivit unui Comunicat publicat recent pe site-ul Ministerului Fondurilor Europene (MFE), măsura face parte dintr-o schemă de ajutor de minimis pe care MFE a lansat-o recent în consultare publică. Ministerul Fondurilor Europene, prin Autoritatea de Management POS DRU, aflată în directa sa coordonare, a lansat în consultare publică documentele necesare pentru implementarea unei scheme de minimis prin care firmele vor primi subvenţii pentru a angaja tineri absolvenţi. Este vorba despre Ghidul Solicitantului Condiţii Specifice "Locuri de muncă subvenţionate" - Domeniul Major de Interventie 2.1 şi Schema de ajutor de minimis "Locuri de muncă subvenţionate" părin care se susţine angajarea tinerilor, dar şi activitatea mediului privat. Mai precis, va fi subvenţionată plata salariilor tinerilor absolvenţi, elevi şi studenti, promoţia 2014,  pe o periodă de minimum 6 luni şi de maximum 12 luni. Angajatorii care vor beneficia de aceste subvenţii vor fi obligaţi să menţină posturile nou create o periodă de timp cel puţin egală cu cea pentru care au încasat subvenţia. Conform documentului de presa, valoarea orientativă a subvenţiei nete pe care angajatorii o vor primi va fi de 900 de lei pentru tinerii angajati cu studii medii, respectiv de 1.300 de lei pentru tinerii angajati care au studii superioare. Subvenţiile aferente salariilor tinerilor absolvenţi se vor acorda cu o frecvenţă lunară. În acelaşi timp, companiile care vor angaja absolvenţi vor fi obligate să realizeze un plan educaţional pentru fiecare persoană nou angajată pentru a proba demersul procesului educaţional aferent învăţării la locul de muncă, se menţionează în acelaşi document. Numărul orientativ de posturi pentru care se vor acorda subvenţii, în funcţie de categoria în care se încadrează beneficiarul schemei de minimis, este următorul: pentru microintreprinderi - 3 locuri de muncă; pentru întreprinderile mijlocii - 7 locuri de muncă;   pentru întreprinderile medii - 15 locuri de muncă. Firmele vor putea angaja numai tineri absolvenţi promoţia 2014 care se află la primul loc de muncă, se menţionează în Ghidul solicitantului. Acest lucru va putea fi dovedit prin documentul care atestă absolvirea în 2014 emis de unitatea şcolară/instituţia de învăţământ superior. Contractul de munca va trebui încheiat pe o perioadă de minimum un an, iar data semnării va trebui să fie ulterioară datei de semnare a contractului de finanţare. Conform Schemei de ajutor de minimis, întreprinderile mici si mijlocii sunt definite ca fiind acele întreprinderi cu mai puţin de 250 de persoane angajate şi care au o cifră de afaceri anuală netă de până la 50 de milioane de euro şi/sau deţin active totale de până la 43 de milioane de euro.