Până se va finaliza procesul de privatizare a CEC, se derulează reorganizarea Casei de Economii şi Consemnaţiuni, reoganizare ce are ca obiectiv adaptarea CEC la cerinţele specifice activităţii bancare. Reorganizarea implică, însă, şi un aspect mai puţin plăcut - disponibilizarea de personal. Efectul se va resimţi şi asupra Sucursalei CEC Oradea care are, acum, 218 angajaţi în toată reţeaua teritorială din Bihor, reţea cuprinzând 41 de agenţii CEC şi Sucursala Oradea. Ieri, abordând acest subiect al disponibilizărilor, dl Alexandru Cuc, directorul Sucursalei CEC Oradea, ne-a spus că urmează a fi disponibilizate 30-37 de persoane. Vor fi afectaţi doar salariaţi care lucrează în unităţile CEC din Oradea şi la Sucursala Oradea, iar criteriile de selecţie sunt bine definite. "Din păcate, indiferent de criterii, problema de fond rămâne şi este neplăcută atunci când o persoană este disponibilizată, însă asemenea situaţii iată că au repetabilitate, indiferent de locul de muncă", pune punct subiectului dl Alexandru Cuc. O altă faţetă a reorganizării CEC este şi aceea a diversificării activităţii bancare, ea regăsindu-se, acum, prin extindere, şi pentru persoane juridice, nu numai pentru persoane fizice, aşa cum a fost până acum. Totodată, s-a modernizat, prin investiţii masive şi dotare adecvată, sistemul de prelucrare a datelor, extinzându-se reţeaua utilizării tehnicii de calcul, îmbunătăţindu-se, astfel, serviciile.