Începând cu 01.01.2006, se acordă dreptul la indemnizaţie artiştilor interpreţi sau executanţi, cetăţeni români, care au desfăşurat activitate artistic-interpretativă în regim de liber-profesionist în perioada 01.01.1950 - 27.09.1999 pe teritoriul României sau în străinătate. În această categorie de liber-profesionist intră actorii, cântăreţii, muzicienii, dansatorii şi alte persoane care au desfăşurat activităţi în instituţii publice de stat sau persoane juridice de profil, în regim de colaborare ca liber-profesionişti. Această calitate se stabileşte de comisia constituită pe lângă Ministerul Culturii şi Cultelor, dacă persoana în cauză îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii: are vârsta standard de pensionare prevăzută în anexa nr. 3 la Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii; a realizat o perioadă de activitate artistic-interpretativă de minimum 10 ani; realizează venituri nete lunare sub nivelul pensiei medii anuale pentru limita de vârstă şi stagiu complet de cotizare, din sistemul public de pensii, comunicată de Institutul Naţional de Statistică aferentă anului anterior acordării indemnizaţiei; Perioada de minimum 10 ani se constituie din însumarea anilor calendaristici în care s-a realizat activitatea artistic-interpretativă de cel puţin 92 de zile lucrătoare prin echivalarea activităţilor stabilite conform art. 10 din lege. Menţionăm că această perioadă nu include şi perioadele realizate şi valorificate ca şi stagiu de cotizare la stabilirea drepturilor de pensie în sistemul public. De această indemnizaţie beneficiază, indiferent de vârstă şi artiştii interpreţi sau executanţi, liber profesionşti, care, ca urmare a unei boli profesionale, nu au mai putut desfăşura activitate artistică şi care dovedesc această situaţie, cât şi faptul că au realizat o perioadă de activitate artistic-interpretativă în regim de liber profesionist de minimum 5 ani. În cazul în care persoana îndreptăţită să solicite atestarea calităţii de beneficiar al indemnizaţiei a prestat activitate artistic-interpretativă, în regim de colaborare, prin încheierea unor contracte, cu excepţia contractului individual de muncă, dovada perioadei de activitate desfăşurată se face cu adeverinţe emise în condiţiile legii de către unităţile angajatoare.