Casa de Cultură a Sindicatelor Oradea va găzdui, mâine, începând cu ora 9.30, cea de-a treia ediţie a Bursei locurilor de muncă pentru absolvenţi, ce se va organiza, în paralel, la Aleşd, Salonta, Marghita şi Beiuş. La deschiderea oficială a acestei manifestări este aşteptat să participe ministrul delegat pentru relaţiile cu partenerii sociali, Marian Sârbu. Absolvenţii de studii superioare sau medii au la dispoziţie 1528 de locuri de muncă, dintre care doar 205 sunt pentru cei cu studii superioare. Oferta cea mai bogată vine din domeniul industriei alimentare, confecţiilor, încălţămintei şi prelucrării lemnului. "În Oradea, până în prezent, şi-au manifestat interesul 57 de firme, care oferă 802 locuri de muncă. Un număr record de locuri de muncă li se prezintă tinerilor din Beiuş şi Ştei, unde Grupul de Firme European Drinks intenţionează să încadreze personal, începând de la muncitori necalificaţi până la persoane cu studii superioare, care urmează să îşi desfăşoare activitatea pe platformele de la Drăgăneşti, Rieni şi Ştei", afirma Pavel Haragoş, directorul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bihor în cadrul unei conferinţe de presă organizată ieri. Chiar dacă ediţia actuală a Bursei locurilor de muncă se adresează absolvenţilor, sunt aşteptate să participe toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Facilităţi pentru angajatori E bine de ştiut că firmele dispuse să facă angajări din rândul celor care au absolvit în acest an beneficiază de anumite facilităţi. Astfel, angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ beneficiază, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent, de o sumă lunară reprezentând un salariu minim brut pe ţară, iar cei care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap primesc, pe o perioadă de 18 luni, pentru fiecare absolvent, o sumă lunară reprezentând 1,5 salarii minime brute pe ţară. De menţionat, însă, că în schimbul acestor facilităţi angajatorii sunt obligaţi să menţină raporturile de muncă cu tinerii încadraţi în muncă cel puţin 3 ani de la data încheierii contractului de muncă.