Cu toate că termenul promisiunii a expirat, Cu toate că autorităţile din sănătate au promis acordarea celui de-al XIII-lea salariu până la data de 7 aprilie, de Ziua Mondială a Sănătăţii, (astăzi) personalului sanitar din întreaga ţară, acest lucru nu s-a întâmplat în toate spitalele. Situaţia este asemănătoare şi în judeţul Bihor, cu menţiunea că autorităţile din sănătatea bihoreană au stabilit la nivel local acordarea cel puţin a primei tranşe din cel de-al XIII salariu până la data de 31martie, sau cel târziu până în 7 aprilie. Dintre toate spitalele existente în Bihor au primit acest drept salarial doar 7 unităţi. Două dintre acestea, Spitalul de Pneumoftiziologie Oradea şi Spitalul de Recuperare din Băile Felix, au beneficiat de suma integrală. Cinci unităţi spitaliceşti au primit în schimb, din partea CAS, doar prima tranşă din salariul al XIII-lea. Este vorba de Spitalul Clinic Judeţean, Spitalul Clinic de Copii, din Oradea, de spitalele orăşeneşti din Marghita şi din Beiuş, precum şi de Spitalul de Psihiatrie Nucet. Alte şase spitale bihorene au rămas, însă, pe dinafară: Spitalul Clinic de Obstetrică Ginecologie şi Spitalul Clinic de Boli Infecţioase, din Oradea, Spitalul Orăşenesc Aleşd, Centrul de Sănătate Ştei, Spitalul de Psihiatrie şi Măsuri de Siguranţă Ştei, Spitalul Municipal Salonta. Ioan Giurgiu, preşedintele Uniunii Judeţene Sanitas Bihor, a subliniat că motivul invocat de Casa de Asigurări de Sănătate (CAS) Bihor, pentru care acestea nu şi-au intrat în drepturi, este că, în cazul celor cinci spitale, de-abia s-au putut acorda salariile aferente lunii februarie, urmând ca, în curând, să fie acordate cele pentru luna martie. "Răspunsul din partea CAS Bihor a fost că raportările depuse de spitale au relevat o activitate foarte redusă în ultimele luni la aceste spitale, astfel încât nu a mai putut fi acordat şi cel de-al XIII-lea salariu. În mod normal, ar fi trebuit ca aceşti bani să figureze ca buget separat, întrucât personalul din sănătate are dreptul la ei necondiţionat", a opinat Ioan Giurgiu. Potrivit legii, face parte din atribuţiile conducerilor spitalelor ca, din banii primiţi de la CAS, în urma raportărilor activităţii efectuate pe parcursul fiecărei luni, să se achite atât cheltuielile de regie, salariile personalului, medicamente, alimente, reactivi etc., cât şi drepturile salariale, inclusiv al XIII-lea salariu. Casele de asigurări de sănătate plătesc munca raportată de spitale pe fiecare lună anterioară, în funcţie de suma contractate. Iar contractele se încheie pentru o sumă fixă de bani. În cazul în care o unitate spitalicească depăşeşte respectiva sumă, nu se mai acordă diferenţa, iar în cazul în care se consumă mai puţin, din nou, nu se acordă restul de bani până la totalul sumei contractată. Teoretic, diferenţa respectivă se regăseşte la rectificarea de buget, care se va face la mijlocul anului 2004. Practic,... rămâne de văzut! Deocamdată, U.J Sanitas se află în aşteptarea reacţiilor personalului sanitar, intenţionând, în acelaşi timp, să facă noi demersuri la CAS Bihor, în vederea găsirii unei soluţii şi pentru spitalele care nu au primit încă cel de-al XIII-lea salariu. Ne întrebăm, însă, ce vină are personalul sanitar care nu şi-a primit nici măcar prima tranşă din cel de-al XIII-lea salariu, câtă vreme munceşte la fel ca cel care a beneficiat de acest drept?