Modificările și completările Codului Muncii și a Codului Administrativ le aduc angajaților din România noi drepturi. Printre acestea, acordarea unui concediu de îngrijire pentru o rudă, concediu paternal la cererea scrisă, dreptul de absenta de la locul de muncă pe 10 zile lucrătoare și de a lucra în regim de telemuncă.
