În Sala Mare a Primăriei Oradea a avut loc, ieri, o nouă întâlnire cu angajatorii organizată de Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor. Discuţiile s-au axat pe modalitatea de punere în aplicare a HG 37/2010 privind întocmirea şi completarea Registrului General de Evidenţă a Salariaţilor.

Reprezentanţii agenţilor economici bihoreni s-au prezentat ieri, în număr mare, la întâlnirea organizată de ITM Bihor pentru a-şi clarifica unele probleme legate de dispoziţiile HG 37/2010, dar şi de prevederile OUG 4/2010 privind reglementarea unor măsuri de protecţie socială pentru anul 2010. Loredana Şuta, consilierul juridic al ITM Bihor a precizat că Registrului General de Evidenţă a Salariaţilor se referă exclusiv la persoanele încadrate pe baza unui contract individual de muncă, în el nefiind inccluşi funcţionarii publici. Totodată, reprezentanţii ITM Bihor au anunţat că s-a luat decizia ca în carnetele de muncă să nu mai fie trecut tipul de pensie solicitat de un angajat. Astfel, solicitarea va trebui făcută la Casa Judeţeană de Pensii, iar decizia de încetare a contractului de muncă se va face pe baza deciziei de pensionare. Directorul adjunct al ITM Bihor, Simona Iancu, le-a atras atenţia angajatorilor că, pentru o mai bună verificare a informaţiilor, aceştia ar trebui să ceară să li se aloce parole. "E mult mai simplu să se lucreze aşa. Utilizând parola puteţi verifica mult mai uşor dacă informaţiile pe care ni le-aţi dat au fost trimise pe server", a mai menţionat Simona Iancu. la întâlnirea de ieri a fost prezent şi directorul adjunct al Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Daciana Nica, pentru a le prezenta agenţilor economici subvenţiile de care pot beneficia din partea instituţiei pe care o reprezintă în cazul în care angajează şomeri.