Femeile care au adus pe lume, începând cu 1 ianuarie, copii, respectiv viitoarele mămici vor avea o sarcină foarte grea în luarea unei decizii cu privire la concediul de îngrijire a copilului. Odată aleasă una dintre cele două variante stabilite de Guvern, beneficiarii concediului de îngrijire a copilului nu vor mai putea reveni asupra alegerii făcute, chiar dacă, ulterior, descoperă că varianta aleasă nu este cea mai fericită pentru ei sau micuţii lor.

O decizie foarte grea

Începând din acest an, pentru copiii care au venit pe lume începând cu 1 ianuarie a.c. părinţii lor au de luat o decizie foarte grea. Din păcate, modul în care Guvernul României a înţeles să implementeze acest nou program exclude orice posibilitate de răzgândire. Dacă un părinte descoperă că pe parcursul concediului de îngrijire a copilului i s-ar potrivi cealaltă variantă concepută de Guvern, acesta nu poate reveni asupra deciziei luate, optând, în cunoştinţă de cauză, pentru varianta care descoperă, abia după naşterea copilului, că i se potriveşte. Astfel, dacă părintele a decis să stea acasă cu nou-născutul un an, după care realizează că micuţul este mai bolnăvicios sau mai sensibil şi acesta nu poate fi lăsat în grija altei persoane, părintele nu poate opta să stea acasă în concediu de îngrijire a copilului doi ani, fiind nevoit să accepte varianta concediului fără plată.

Poţi lua plasă stând acasă

De asemenea, părintele care decide, iniţial, să stea acasă doi ani, însă, înainte de împlinirea acestei vârste, acceptă să se întoarcă la serviciu nu beneficiază de stimulentul de inserţie de 500 de lei. O altă problemă este cea a copiilor care abia după câteva luni sunt identificaţi cu vreun handicap. În acest caz, până la apariţia normelor metodologice, juriştii Agenţiei Judeţene pentru Prestaţii Sociale Bihor consideră că se poate prelungi concediul de îngrijire a copilului până când acesta împlineşte trei ani, prelungindu-se implicit şi schema de indemnizaţie aleasă iniţial.

Un an cu sufletul la gură

În situaţia în care părintele optează pentru rămânerea în concediu pentru creşterea copilului până la data la care acesta împlineşte vârsta de 1 an va primi o indemnizaţie lunară în cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni, care nu poate fi mai mică de 600 lei şi nici mai mare de 3.400 lei. Părintele va beneficia de un stimulent în cuantum lunar de 500 de lei, dacă se întoarce la activitatea profesională până la împlinirea de către copil a vârstei de 1 an. În acest caz, stimulentul se acordă până când copilul împlineşte vârsta de 2 ani. În situaţia în care părintele nu revine pe piaţa muncii, acesta va putea opta pentru acordarea unui concediu fără plată pentru îngrijirea copilului cu vârsta între 1 şi 2 ani.

Doi ani de sărăcie

A doua variantă pentru care poate opta viitorul părinte este rămânerea în concediu pentru creşterea copilului până la data la care acesta împlineşte vârsta de 2 ani. În acest caz, beneficiarul va primi o indemnizaţie lunară în cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni, care nu poate fi mai mică de 600 lei şi nici mai mare de 1.200 lei. Pentru această opţiune stimulentul de inserţie nu se acordă. Pentru copilul cu handicap, părintele care îndeplineşte condiţiile de eligibilitate prevăzute de lege va beneficia de concediu pentru creşterea copilului până la împlinirea de către acesta a vârstei de 3 ani, iar indemnizaţia aferentă se va acorda în cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 600 lei şi nici mai mare de 3.400 lei. În cazul copilului cu handicap acordarea stimulentului se realizează, oricând, până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani. Părintele trebuie să opteze pentru una sau alta dintre variante în momentul depunerii cererii de acordare a indemnizaţiei la primăria de domiciu.

Şi salariul minim e mai mare

De regulă, o astfel de cerere este depusă după ce trec cele 42 de zile de la naşterea copilului, timp în care mama se află în concediu de maternitate. În cazul în care mama nu beneficiază de acest concediu, fiind casnică, cererea de acordare a indemnizaţiei de către celălalt părinte are efecte de la data naşterii copilului. Potrivit informaţiilor furnizate de către conducerea Agenţiei Judeţene pentru Prestaţii Sociale Bihor, în cursul lunii decembrie 2010, în evidenţele acestei instituţii se aflau 6.889 de beneficiari de indemnizaţie pentru creşterea copilului. Statisticile arată că 64,17% dintre beneficiari încasează lunar indemnizaţia minimă de 600 de lei. Astfel, în luna precedentă, 4.421 de părinţi au primit o indemnizaţie de 600 de lei. Alte 1.237 de persoane, reprezentând un procent de 17,96%, primesc lunar o indemnizaţie cuprinsă între 601 şi 1.000 de lei, în timp ce 5,34%, adică 368 de beneficiari, încasează o indemnizaţie cuprinsă între 1.001 lei şi 1.200 lei.

Puţine mămici de bani gata

Totodată, potrivit informaţiilor primite de la AJPS Bihor, în cursul lunii decembrie 2010, 593 de persoane (8,61%) se bucură de o sumă cuprinsă între 1.201 lei şi 2.000 lei, în timp ce 1,54% (106 cazuri) primesc lunar sume cuprinse între 2.001 lei şi 2.500 lei. De asemenea, din datele oferite de Agenţia Judeţeană, luna trecută, 1,64%, adică 113 beneficiari, s-au bucurat de indemnizaţii cuprinse între 2.501 lei şi 3.399 lei. Suma maximă acordată, 3.400 de lei, revine unui procent de 0,74%, adică 51 de persoane primesc suma maximă posibilă a acestei prestaţii sociale.

În cursul lunii decembrie, în judeţul Bihor 196 de persoane s-au întors la locul de muncă, acestora acordându-li-se un stimulent pentru creşterea copilului în valoare de 100 de lei.