Legea 116/2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale are ca obiectiv principal garantarea accesului efectiv, în mod deosebit al tinerilor, la drepturi elementare şi fundamentale, cum sunt: dreptul la un loc de muncă, la o locuinţă, la asistenţă medicală, la educaţie, precum şi instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a marginalizării sociale şi mobilizarea instituţiilor cu atribuţii în domeniu.

În baza acestei legi, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă,  are obligaţia de a realiza un acompaniament social personalizat pentru tinerii cu vârste între 16 şi 25 de ani aflaţi în dificultate şi confruntaţi cu riscul excluderii profesionale, în scopul facilitării accesului lor la un loc de muncă şi va încheia cu aceştia un contract de solidaritate. În baza contractului de solidaritate angajatorul va încheia cu tânărul un contract individual de muncă pe durată determinată, egală cu cea a contractului de solidaritate. Categoriile de tineri eligibili, cu vârste între 16 şi 25 ani, sunt: tineri proveniţi din centrele de plasament şi centrele de primire a copilului din cadrul serviciilor publice specializate şi al organismelor private autorizate în domeniul protecţiei copiilor; tineri singuri cu copii în întreţinere; tineri familişti cu copii în întreţinere; tineri familişti fără copii în întreţinere; tineri familişti care au executat pedepse privative de libertate; alte categorii de tineri aflaţi în dificultate. „Angajatorii care încadrează tineri în condiţiile Legii 116/2002 pot încheia convenţii cu AJOFM prin care aceasta se angajează să ramburseze lunar salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor, dar nu mai mult de 75% din câştigul salarial mediu net pe economie comunicat de Institutul Naţional de Statistică. Această sumă se acordă angajatorului pe o perioada de maximum 2 ani, până la împlinirea de către angajat a vârstei de 25 de ani", a precizat Daciana Nica, director adjunct al AJOFM Bihor.