În perioada 28 august - 8 septembrie, se desăşoară, la nivel naţional, campania de control la firmele carea ctivează în comerţul cu ridicata al combustibililor solizi, lichizi şi gazoşi,  respectiv în comerţul cu amănuntul al carburanţilor pentru autovehicule în magazine specializate.

Campania naţională de control vizează verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă şi pentru verificarea modului în care sunt respectate cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniile: CAEN 4671 - comerţ cu ridicata al combustibililor solizi, lichizi şi gazoşi şi produselor derivate, CAEN 4730 - comerţ cu amănuntul al carburanţilor pentru autovehicule în magazine specializate

Astfe, în perioada 28 august - 8 septembrie, ITM Bihor desfăşoară acţiuni de control la angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniile economice vizate de Campania Naţională, care pot produce evenimente cu consecinţe deosebite. În cadrul acţiunilor de control, inspectorii de muncă verifică modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la: încheierea contractului individual de muncă, munca subdeclarată, durata timpului de muncă, munca suplimentară, munca de noapte, repausul zilnic, repausul săptămânal, sărbătorile legale, dar şi cele referitoare la evaluarea riscurilor specifice, planul de prevenire şi protecţie întocmit în baza evaluării riscurilor, inclusiv stabilirea priorităţii măsurilor pentru zonele de risc ridicat şi specific, instruirea adecvată în domeniul SSM, echipamentul individual de protecţie.

Obiectivele urmărite pe parcursul desfăşurării campaniei sunt: indentificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relaţiile de muncă şi SSM şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispoziţiilor legale în materie; eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare; creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă; creşterea gradului de conştientizarea a angajatorilor şi lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă pentru domeniile de activitatea sus-menţionate.