În vederea aplicării unitare a prevederilor noilor reglementări ale Codului Muncii, ca urmare a apariţiei O.U.G. nr. 65/2005, începând cu data de 5 iulie 2005, data publicării în Monitorul Oficial a O.U.G. nr. 65/2005 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003, au fost abrogate prevederile referitoare la stagiul de cotizare la sistemul public de asigurări sociale în cazul contractelor individuale de muncă cu timp parţial, în sensul stabilirii acestuia proporţional cu timpul efectiv lucrat. Astfel, începând de la această dată şi ţinând seama de prevederile art. 103 alin. (1) din Codul Muncii, salariatul încadrat cu contract de muncă cu timp parţial se bucură de drepturile salariaţilor cu normă întreagă, în condiţiile prevăzute de lege şi de contractele colective de muncă aplicabile. În consecinţă, indiferent de tipul de contract individual de muncă cu care sunt încadraţi, salariaţii vor avea stagiu complet de cotizare în luna respectivă.