Începând cu 1 septembrie, funcţionarii publici din cadrul Consiliului Judeţean Bihor vor încasa la salariu cu o treime mai puţin, în urma deciziei de restituire a celor 12.000 lei încasaţi cu titlu de drepturi speciale, începând cu anul 2008.

Drepturile speciale acordate prin contractul colectiv de muncă, în valoare de 408 lei/lunar, au fost declarate de către Curtea de Conturi ca ilegale. În aceste condiţii, 53 de angajati vor primi lunar sume cuprinse între 359 lei şi 1.000 lei, 46 de persoane vor încasa sume cuprinse între 1.001 lei şi 1.550 lei, nouă persoane vor ridica de pe card, lunar, sume cuprinse între 1.551 lei şi 2.000 lei, iar cinci persoane vor pleca acasă cu sume cuprinse între 2.001 lei si 3.841 lei. Nemulţumiţi de modul în care conducerea CJ Bihor înţelege să-şi sprijine propriii angajaţi, liderii de sindicat cer demisia de onoare a celor vinovaţi de situaţia finaciară dezastruoasă. În acest sens, liderul de sindicat, Kiss Judit, a remis un mesaj public prin care se prezintă poziţia oficială a funcţionarilor din CJ Bihor: "După cum este bine cunoscut, activitatea CJ Bihor, se caracterizează din ce în ce mai pregnant prin tensiuni între salariaţi şi conducere. Ştiindu-se bine că secretul bunei colaborări este comunicarea, vom insista - în primul rând - pe acest aspect. În ciuda unor atenţionări scrise referitoare la probleme ce ţin atât de nivelul de salarizare, cât şi de integritatea şi sănătatea lucrătorilor, conducerea CJ Bihor a ales să ignore cu desăvârşire temele lansate. Fără a intra în amănunte, observăm doar că atitudinea persiflatoare a conducerii nu este doar imorală, ci şi ilegală. Calitatea managementului prestat de către capii CJ Bihor, din păcate pentru bihoreni şi pentru salariaţi, demonstrează un grad scăzut de cunoaştere a principiilor proprii ştiinţei conducerii. Obiectivele asumate (cu ocazia campaniilor electorale şi nu numai) se năruie rând pe rând, sub diverse pretexte. Priorităţile par a fi achiziţiile de automobile şi deplasările în străinătate, satisfacerea pretenţiilor celor apropiaţi sau obedienţi. Politica de personal, unii salariaţi fiind favorizaţi în diverse moduri, iar alţii sunt lăsaţi de izbelişte, este dezastruoasă, - implicaţii care au tangenţă (sub mai multe aspecte) cu latura penală. Cele de mai sus capătă contururi precise întrucât evaluarea resurselor s-a dovedit a fi făcută orbeşte. Constrângerile economice cunoscând o dinamică greu predictibilă, provocările ce urmează afectează (negativ) perspectivele majorităţii angajaţilor CJ Bihor, aruncându-i în pragul disperării. Asumarea vreunei responsabilităţi din partea preşedintelui CJ Bihor, Radu Ţârle, este o utopie, o himeră, care nu merită decât uitarea. Înainte ca situaţia să degenereze, atenţionăm opinia publică şi forurile în drept să ia sub microscop respectiva stare de fapt. Sugestia noastră este aceea că cei care se ştiu cu musca pe căciulă să aleagă Instituţia demisiei", se precizează în documentul semnat de preşedintele sindicatului, Kiss Judit.