Numirea celor patru manageri ai spitalelor transferate la finele lunii iunie la Primăria Oradea a ridicat numeroase semne de întrebare în ce priveşte compatibilitatea persoanelor nominalizate cu posturile pe care le ocupă. De asemenea, şi noul manager al Spitalului Judeţean se află în vizorul Instituţiei Prefectului judeţului Bihor, care a declanşat o verificare a modului în care atât primarul Oradiei, cât şi preşedintele Consiliului Judeţean Bihor au respectat criteriile prevăzute de actele normative în vigoare privind numirea managerilor.

Cele patru dispoziţii ale primarului Ilie Bolojan, semnate la începutul lunii iulie, prin care îşi numeşte oamenii în funcţiile de manageri interimari ai celor patru spitale municipale, vor fi analizate, de către juriştii Instituţiei Prefectului judeţului Bihor, în cursul acestei săptămâni prin prisma dipoziţiilor Legii nr.95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii. De asemenea, Serviciul Juridic al Instituţiei Prefectului va trebui să se pronunţe şi asupra legalităţii dispoziţiei semnate de Radu Ţîrle privind numirea ca manager a medicului Carmen Pantiş la Spitalul Judeţean. Preluând de la Ministerul Sănătăţii unităţile sanitare, administraţiile locale au ţinut să-şi impună la conducerea lor propriii oameni, iar pentru a-şi asigura influenţa şi controlul, principalul criteriu care a primat în desemnarea managerilor au fost relaţiile personale, făcându-se abstracţie de prevederile legale. Potrivit articolului 178 aliniat 2bis din Legea 95\1006 "pentru spitalele clinice în care se desfăşoară şi activităţi de învăţământ şi cercetare ştiinţifică medicală, managerul trebuie să fie cadru universitar sau medic primar şi să fie absolvent al unor cursuri de perfecţionare în management sau management sanitar, agreate de Ministerul Sănătăţii şi stabilite prin ordin al ministrului sănătăţii". Aceste ultime cerinţe care impun absovirea unor cursuri agreate şi stabilite de Ministerul de resort vin să ridice anumite semne de întrebare în ce priveşte corecta aplicare a legii. Potrivit informaţiilor oferite de către conducerea Primăriei Oradea cu privire la calificarea noilor manageri, aceştia nu ar îndeplini cerinţele impuse de actul normativ amintit. Managerul Spitalului Clinic Municipal, Ovidiu Laurean Pop, are un master în Management Sanitar European, la Spitalul Clinic de Psihiatrie, Alexandru Narcis are un masterat în Management European de sănătate, iar Gavrilă Grebenişan, numit la conducerea Spitalului Clinic de Obstetrică-Ginecologie, inginer de meserie, este conferenţiar universitar. Nici unii dintre aceştia, la fel cum nici managerii Maria Groze de la Spitalul de Pneumoftiziologie, respectiv Carmen Pantiş de la Judeţean, nu sunt absolvenţii unor cursuri organizate şi agreate de către Ministerul Sănătăţii. "Trei dintre manageri au obţinut diplomele în Management Sanitar în urma cursurilor de master organizate de Facultatea de Medicină din cadrul Universităţii Oradea cu avizul Ministerului Învăţământului, Legea vorbeşte despre cursuri agreate şi stabilite de Ministerul Sănătăţii. Mai exact, trebuie să fie absovenţi ai Cursurilor de management spitalicesc organizat de Şcoala Naţională de Sănătate Publică şi Management Sanitar. În ce-l priveşte pe managerul de la Maternitate, inginer de meserie, este doar cadru universitar, neavând niciun curs de perfecţionare în management. Aceste aspecte contravin flagrant legii reformei în domeniul sănătăţii, lucru ştiut atât de juriştii Primăriei Oradea, cât şi de cei ai CJ Bihor, care nu au fost de acord să semneze dispoziţiile de numire a noilor manageri. Dispoziţiile respective au doar avizul de legalitate al secretarului Ionel Vila, respectiv Carmen Soltănel", ne-a precizat un reprezentant al Direcţiei de Sănătate Publică Bihor.
În baza acestor informaţii, Instituţia Prefectului judeţului Bihor a declanşat o anchetă. "Prefectura Bihor va analiza, în următoarele zile, dacă dispoziţiile de numire a managerilor îndeplinesc sau nu condiţiile prevăzute de legislaţia în vigoare. Până în prezent, niciuna dintre aceste dispoziţii nu au fost predate Direcţiei Juridice a Instituţiei Prefectului", ne-a declarat Adelina Coste, şefa de cabinet a prefectului Gavrilă Ghilea.
Potrivit dispoziţiilor de numire, noii manageri ocupă această funcţie pe perioadă de maximum 6 luni, pentru conducătorii spitalelor trecute la Primăria Oradea, salariile de bază au fost stabilite la 2.880 lei, iar pentru Spitalul Judeţean, salariul a fost stabilit la 9.600 lei. Membrii Consililor de administraţie, în număr de 7, încasează lunar circa 10% din salariul managerului.

Un alt aspect care ridică semne de întrebare asupra eficienţei acestor Consilii este legat de unii membri ai acestora, care se regăsesc şi în alte consilii. De exemplu, Ritli Laszlo Csongor, şeful de cabinet al ministrului Sănătăţii, este membru în şase CA. Exemplele nu se opresc aici, însă asupra modului în care aceşti membri vor reuşi să obţină performanţă, având atâtea responsabilităţi, planează un mare semn de întrebare.