În perioadele în care, din cauza condiţiilor meteorologice nefavorabile, se înregistrează temperaturi extreme, pentru asigurarea protecţiei persoanelor încadrate în muncă se aplică măsurile prevăzute de OUG 99/2000.

Aşadar, în cazul în care temperaturile depăşesc +34°C sau sunt corelate cu condiţii de umiditate mare, angajatorii trebuie să asigure măsuri minimale pentru ameliorarea condiţiilor de muncă. Trebuie avute în vedere de către angajatori reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice, asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer, asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb, asigurarea echipamentului individual de protecţie, asigurarea de duşuri. Angajatorii care nu pot asigura condiţiile prevăzute mai sus,  dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutive, vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri: reducerea duratei zilei de lucru, eşalonarea pe două perioade ale zilei de lucru până la ora 11.00 şi după ora 17.00. ITM Bihor a efectuat datorită zilelor caniculare de la începutul acestei săptămâni opt controale pe baza OUG99/2000. „Au fost verificate de inspectorii ITM opt firme începând de luni, până în prezent. În urma controalelor realizate, patru agenţi economici au fost sancţionaţi cu avertisment. Aceste avertismente au fost date datorită faptului că angajatorul nu a putut dovedi cu o chitanţă sau un bon fiscal că sunt asiguraţi între 2-4 litri de apă pe angajat. Nu am întâmpinat probleme majore. Angajaţilor le era asigurată apa. Din 2009 am intensificat aceste controale pe vreme de caniculă şi de la an la an s-au văzut îmbunătăţiri. Majoritatea firmelor verificate au fost din domeniul construcţiilor.", a spus Eugen Cârmaciu, inspector-şef adjunct pe linia securităţii şi sănătăţii în muncă.