În data de 20 ianuarie 2025, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie reunită în cadrul  completului pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, legal constituit, a dispus prin Decizia cu numărul 2 din 2025, în sensul că a admis sesizarea Curţii de Apel Timişoara – Secţia litigii de muncă şi asigurări sociale, formulată în dosarul numărul 5495/30/2022 şi, în parte, sesizările Tribunalului Maramureş – Secţia I civilă, formulate în dosarele numărul 2739/100/2023 şi numărul 3008/100/2023, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile şi, pe cale de consecinţă, a stabilit că – „În interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 1 alin. (2), (24) şi (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 94/2014, astfel cum a fost modificată și completată prin art. I din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 107/2018 privind modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, voucherele de vacanţă se acordă în limitele sumelor prevăzute cu această destinaţie în bugetul de stat sau, după caz, în bugetele locale, pentru unităţile din sistemul bugetar”. Decizia fiind de o importanță majoră pentru personalul care este plătit din fonduri publice și care printre altele avea ca și beneficii acordarea și de vouchere de vacanță. Acestea erau acordate în baza prevederilor art. 1 alin. 2 OUG 8/2009 conform cărora: „Instituţiile publice, (...) indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii, înfiinţate pe lângă instituţiile publice, precum şi serviciile publice autonome de interes naţional, cu personalitate juridică, reglementate prin Legea nr. 41/1994 privind organizarea şi funcţionarea Societăţii Române de Radiodifuziune şi a Societăţii Române de Televiziune, republicată, acordă vouchere de vacanţă în cuantum de 800 lei, în perioada 1 ianuarie 2025-31 decembrie 2025, personalului ale cărui salarii de bază nete din luna anterioară acordării acestora sunt de până la 8.000 lei. Voucherele de vacanţă emise în cursul anului 2025 se utilizează pentru plata a cel mult 50% din contravaloarea pachetelor de servicii turistice achiziţionate, respectiv 800 de lei pentru achiziţionarea de pachete de servicii turistice în valoare de cel puţin 1.600 lei”. Înalta Curte de Casație și Justiție a evidențiat faptul că, aceste vouchere de vacanță sunt acordate numai în măsura și în limitele sumelor prevăzute cu această destinaţie în bugetelor, prin raportare la prevederile art. 1 alin. 2 indice 4 OUG 8/2009 – ” În limita resurselor bugetare, angajatorul stabileşte, în condiţiile alin. (2), când acordă voucherele de vacanţă, de comun acord cu organizaţiile sindicale legal constituite sau cu reprezentanţii salariaţilor, după caz”.