Angajatorii sunt neinteresaţi să angajeze persoane cu dizabilităţi - Birocraţia retează şanse
Evenimentul a fost organizat prin intermediul Biroului Unic Oradea de angajare a persoanelor cu dizabilităţi, în parteneriat cu Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bihor şi s-a desfăşurat la sediul Fundaţiei de Scleroză Multiplă Bihor. Deşi persoanele cu dizabilităţi şi-au arătat disponibilitatea de a munci, angajatorii nu se arată dispuşi să îi angajeze, fapt demonstrat de prezenţa acestora la acest gen de târg a locurilor de muncă. Cu toate că există facilităţi acordate de stat firmelor care angajează categorii sociale defavorizate, legislaţia greoaie şi birocraţia din domeniu împiedică angajatorii să se deschidă către acest segment al pieţei muncii. „Eu am venit să îmi găsesc un loc de muncă. Vreau să muncesc pentru a câştiga nişte bani în mod cinstit. Pot să fac curăţenie, pot să lucrez la ambalaje sau împachetare. Totul e ca cineva să mă vrea. Am fost până acum la multe interviuri, dar nu am fost sunat niciodată înapoi pentru a merge la muncă", ne-a declarat George, un tânăr cu dizabilităţi ce se afla ieri în căutarea unui loc de muncă. „Prin acest proiect ne dorim să contribuim la integrarea persoanelor cu dizabilităţi pe piaţa muncii. În primul rând, oferim servicii de informare, consiliere, orientare vocaţională şi mai ales mediere pe piaţa muncii, prin intermediul Birourilor Unice de angajare pentru persoane cu dizabilităţi şi, în al doilea rând, am gândit o serie de măsuri complementare care să contribuie la angajarea persoanelor cu dizabilităţi.", a spus Silvia Ursu, specialist comunicare în cadrul Federaţiei ONPHR. Evenimentul a fost organizat în cadrul proiectul „RESCUE - Înfiinţarea unei Reţele de Economie Socială destinată integrării profesionale a persoanelor cu dizabilităţi, pornind de la experienţe şi bune practici în Uniunea Europeană". Proiectul „RESCUE" are ca obiectiv major dezvoltarea mecanismelor şi instrumentelor necesare sprijinirii persoanelor cu dizabilităţi pentru integrarea/ reintegrarea pe piaţa muncii. Astfel, proiectul oferă oportunităţi pentru participarea persoanelor cu dizabilităţi pe o piaţă a muncii modernă, flexibilă şi incluzivă, contribuind în acelaşi timp şi la îmbunătăţirea cadrului instituţional şi legislativ.
In primul rand Statul trebuie sa ofere locuri de munca persoanelor cu dizabilitati, nu sa ceara firmelor particulare acest lucru. Asa se intampla in tarile europene. Romania este si in acest caz "mai europeana" decat Europa: la Stat se angajeaza politruci, boarfe, lingai, paraziti, nepoti, cumetri si in general incapabili! In schimb vedem aceste caricaturi cum ies in public si mimeaza grija fata de semeni prin accesarea de fonduri europene pentru programe inutile care simuleaza preocuparea lor fata de cei cu dizabilitati. La munca parazitilor politici, lasati slujbele din institutiile Statului celor cu dizabilitati!