Contribuții neplătite și rambursări  de TVA fictive

​​​​​​​În data de, 19 mai 2025, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie reunită în cadrul Completului pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, legal constituit, prin Decizia nr. 191/2025, a admis sesizarea formulată de Curtea de Apel Târgu Mureş – Secţia a II-a civilă, de contencios administrativ şi fiscal, în dosarul nr. 5984/102/2023, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile şi pe cale de consecinţă – „În interpretarea dispoziţiilor art. 493 alin. (3) raportat la art. 493 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, stabileşte că: Pentru aplicarea în mod direct a sancţiunii disciplinare a „mustrării scrise” este obligatorie cercetarea prealabilă şi audierea funcţionarului public”.

Procurorii Serviciului Teritorial Oradea au dispus punerea în mișcare a acțiunii penale și luarea măsurii controlului judiciar, începând de marţi, 27 mai, față de Nicolae Florian Hodişan, director executiv al Direcției pentru Agricultură Județeană Bihor, pentru săvârșirea infracțiunii de abuz în serviciu în formă continuată.

După cum s-a putut observa, prin articolul de săptămâna trecută am început să prezentăm cititorilor noştri, reglementarea legislativă cuprinsă în cadrul Codului civil nou, privind divizibilitate (fiecare debitor răspunde pentru partea sa din datorie) şi solidaritate (oricare dintre creditor poate să urmărească pe debitorul comun pentru întreaga datorie; oricare dintre debitori poate să fie urmărit de creditorul comun pentru întreaga datorie).

Raporturile juridice civile, fie ele între profesionişti (societăţi comerciale), fie ele între persoane fizice, care au ca şi obiect un drept de creanţă, ocazional pot să aibe ca şi creditori ori ca şi debitori mai multe persoane ori entităţi juridice.

În data de 5 mai 2025, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie reunită în cadrul completului pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, legal constituit, a pronunțat Decizia cu nr. 143/2025, prin care a admis sesizarea formulată de Tribunalul Botoşani – Secţia de contencios administrativ şi fiscal, în cadrul dosarului cu nr. 2052/40/2022*, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile.

Oricărui angajat i se solicită, ca la locul de muncă, să îşi îndeplinească atribuțiile din fişa postului şi să îşi exercite obligațiile din cadrul contractului individual de muncă, de multe ori aceste regulile sunt stricte şi angajatorul are instituite mecanisme de verificare.

Relații sociale complexe care vizează o bună perioadă a timpului nostru ca și indivizi, sunt cele reglementate de către Codul muncii, iar aceste relații vizează, bineînțeles, contractele individuale de muncă și perioada de muncă.

În data de 8 aprilie 2025, Curtea Constituțională, în cadrul controlului de constituționalitate a posteriori, cu unanimitate de voturi, a admis excepția de neconstituționalitate și a constatat că dispozițiile cuprinse în cadrul art. 56 alin. 1 lit. c) teza a II-a prima ipoteză din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, în redactarea ulterioară Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 96/2018 și dispozițiile art. 56 alin. 1 lit. c) teza a II-a prima ipoteză din Legea nr. 53/2003, în redactarea ulterioară Legii nr. 93/2019 sunt neconstituționale.

În data de 7 aprilie 2025, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie reunită în cadrul Completului pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, legal constituit, a pronunțat Decizia nr. 141 din 2025, ÎCCJ prin care a admis sesizarea formulată de Curtea de Apel Bacău – Secţia a II-a civilă, de contencios administrativ şi fiscal în dosarul nr.2883/103/2023.